Surintendant

Sur les chantiers

Construire avec précision. Réaliser avec vision.

Chez DePIEDMONT, nous réalisons des projets d’envergure dans les secteurs du génie civil, de l’électricité et des infrastructures énergétiques. Notre expertise repose sur la qualité de notre travail, la collaboration de nos équipes et notre volonté constante de repousser les standards de l’industrie.

Votre mission

Relevant du directeur de projets, le surintendant de chantier est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités quotidiennes sur le chantier. À titre de représentant de DePiedmont sur le terrain, il veille à ce que les travaux soient exécutés de façon sécuritaire et conformément aux plans, devis, normes de qualité, échéanciers et exigences contractuelles. Il assure la coordination des équipes, des sous-traitants et des différents intervenants afin de favoriser le bon déroulement des travaux et l’atteinte des objectifs du projet. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de projets, d’ingénierie et les différents partenaires afin d’anticiper les enjeux, de résoudre efficacement les problématiques rencontrées et d’assurer une communication constante entre le chantier et les équipes de bureau.

Vos principales responsabilités

  • Planifier, coordonner et superviser l’exécution quotidienne des travaux sur le chantier;
  • Veiller au respect des plans, devis, normes, méthodes de travail et exigences contractuelles;
  • Lire et interpréter les plans et dessins civils, structuraux et d’architecture applicables aux travaux;
  • Collaborer avec les équipes de dessin, d’ingénierie et de projets lorsque requis;
  • S’assurer que les travaux sont exécutés de façon sécuritaire et conformément aux lois, normes, règlements et procédures en vigueur;
  • Participer à la planification des travaux et assurer le suivi de l’avancement du chantier;
  • Coordonner les équipes de travail, les sous-traitants et les différents intervenants présents sur le chantier;
  • Fournir aux sous-traitants les renseignements nécessaires à la bonne exécution de leurs travaux;
  • Revoir les méthodes de travail et s’assurer de leur application sur le chantier;
  • Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’exécution des travaux;
  • Assurer le suivi de la qualité des travaux et veiller à la correction rapide des déficiences, lorsque requis;
  • Contribuer à la réalisation des projets dans le respect des échéanciers et des budgets établis;
  • Maintenir d’excellentes relations avec les clients, sous-traitants, partenaires, professionnels et fournisseurs;
  • Identifier les enjeux pouvant avoir un impact sur les travaux et en informer rapidement son superviseur immédiat;
  • Participer activement à la résolution des problématiques rencontrées sur le chantier;
  • Assurer une communication efficace entre le chantier et l’équipe de projet;
  • Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des travaux.
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Ce que vous apportez à l’équipe

  • Formation et expérience

    • Expérience pertinente dans le domaine de la construction et dans la supervision de travaux de chantier;
    • Expérience comme surintendant, contremaître ou dans un rôle de supervision similaire;
    • Expérience dans la réalisation de projets de génie civil, d’ouvrages d’art, d’infrastructures ou de puissance constitue un atout;
    • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

    Connaissances

    • Excellente capacité à lire et à interpréter des plans, devis et documents techniques;
    • Bonne connaissance des méthodes et pratiques de construction;
    • Bonne connaissance des normes et exigences applicables en matière de santé et de sécurité sur les chantiers;
    • Connaissance des responsabilités et de la coordination propres à un entrepreneur général.

    Compétences et aptitudes

    • Excellente capacité à planifier, organiser et gérer les priorités;
    • Leadership mobilisateur et capacité à coordonner plusieurs intervenants;
    • Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
    • Capacité à prendre des décisions efficacement dans un environnement dynamique;
    • Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités;
    • Excellentes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
    • Rigueur et souci de la qualité;
    • Capacité à anticiper les enjeux et à proposer des solutions;
    • Habileté à maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants d’un projet;
    • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux réalités du chantier.

Ce que nous offrons

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Des projets d’envergure et variés;
  • Le soutien d’une équipe expérimentée (estimateur, adjointe de projets, direction financière et soutien technique);
  • Un salaire concurrentiel;
  • Des assurances collectives

Notre engagement

Chez DePiedmont, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue contribue à la force de notre équipe. Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, sans égard notamment à leur origine, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous souhaitez contribuer à des projets qui façonnent les infrastructures de demain? Nous avons hâte de vous rencontrer.

*L’emploi du masculin est utilisé afin d’alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.

Nos Avantages

En plus de joindre une équipe passionnée et collaborative, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses :

  • Rémunération annuelle compétitive, selon l’expérience.
  • Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, vie).
  • Vacances annuelles avantageuses.
  • Accès à un gym sur place et environnement de travail moderne.
  • Équilibre travail-famille favorisé (horaires flexibles, conciliation vie personnelle et professionnelle).
  • Possibilités d’avancement professionnel et de formation continue.
  • Bureaux situés à Mirabel, facilement accessibles et entourés de services.

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